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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 19:18  浏览次数:78
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 全面赋能、覆盖众所周知,我们实行的是男女不同龄的退休政策。当初推出男60岁、女55岁的区别性退休政策,符合当时社会形势,也体现了对女性权益的关怀。在传统发展模式下,经济增长的体力指数较高,而女性由于生理特点,到了一定年龄,相对于男性,更难适应岗位需求。可随着经济条件的改善,身体健康水平的增进,特别是经济增长,智力指数的提高,现在依然保持退休年龄差距,不符合经济社会发展情况,而且已经让一部分女性产生不满。



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用在官员身上,“倒霉”虽说是一个概率问题,但反映的却是普遍性的问题。比方说,大家都腐败,就你被抓住了,这是倒霉;别人都送礼,结果你送错人了,这是倒霉;别人都站在甲身后,而你站在乙身后,等乙倒台,那你肯定倒霉……虽然现在未公布真相,但是从这些干部们的言谈中可以看出他们的逻辑——他们宁可相信运气、风水、官场潜规则也不愿相信组织程序、组织纪律与法律。


(六) 充分发挥“工会法律专家顾问团”在工会法治建设中的作用。“工会法律专家顾问团”成员均系劳动法律领域的专业人士,通过发挥专家顾问团的作用,定期进行法律宣讲,重大劳资问题进行专题讨论,提出专业的法律意见,有助于充分发挥工会在协调劳动纠纷方面的前锋作用。扩大工会作为“职工之家”的影响力,让职工信任工会、信服工会、从而化解矛盾,维护职工合法权益。


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